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    省政府國資委黨委書記 主任吳萬華來集團公司調研指導改革發展工作
    更新時間:2022-06-27  |  點擊次數:416次  |  字號:T  |  T

    6月23日下午,省政府國資委黨委書記、主任吳萬華,黨委委員、副主任李勇與集團公司領導許繼宗、袁崇亮、朱新節、鮮旭紅、馬漢永、王永忠、胡志明及相關部室、單位負責同志座談交流,調研了解企業“十四五”開局、三年改革行動、資產證券化、煤炭保供、黨的建設等工作情況,聽取相關工作匯報,指導做好今后工作。

    吳萬華指出,通過現場走訪調研,深刻感受到窯街煤電集團各方面取得了巨大進步,職工精神面貌發生了積極變化,干部職工扎扎實實干事奮進,經營效益顯著提升、管理取得很大進步、三年改革達到預期、黨的領導和黨的建設得到加強、高度重視人才工作、職工隊伍穩定,成績喜人,振奮人心,為企業下一步發展和解決歷史遺留問題奠定了非常堅實的基礎,對窯街煤電集團更加充滿信心,對近年來的工作給予充分肯定。 

    吳萬華強調,企業未來發展,一要保持清醒頭腦,增強憂患意識。要將煤炭行業放在“兩個大局”的格局下、站在“雙碳”的背景下,看清未來發展趨勢、態勢,做好當前各方面工作,引導教育干部職工保持清醒冷靜頭腦,在最大程度獲取資源、產能提升、轉型升級和“三化”改造、綜合利用上圍繞吃干榨凈加大力度、持續用力。二要加快深化三年改革行動方案落實。圍繞黨中央提出的“三個明顯成效”,對照自身制定的方案,扎扎實實把三年改革行動落實到底,跟國資委安排整體同步,同時認真總結好改革特點成效和亮點。要重點抓好資產證券化工作,加快實施進度,通過主業上市和主輔分離實現上市公司體量更大、質量更優,企業得到發展、干部職工受益。三要著力加強黨的建設。把黨建工作中好的做法、好的傳統繼續保持下去,通過深入推進黨的領導融入公司治理之中,更好發揮黨委把方向、管大局、促落實作用。要深入推進黨的建設與生產經營中心工作高度融合,發揮好基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,把黨委一系列決策部署落好落實。要切實加大人才引進培養工作,每一層級都要確定一定比例、一定數量培養對象,扎實開展人才培育工程,持續推進人才隊伍建設。要強化技能人才培育,建立人才工作室和技能人才師帶徒模式,選一批師傅,培養一批工匠,建立符合企業自身實際的人才培育管理辦法,為企業長遠可持續健康發展奠定基礎。四要充分釋放產能。在確保安全的前提下,搶抓當前重大市場機遇期,提高產能多出煤,切實做好全省夏季迎峰保供電煤供應。

    吳萬華強調,履行出資人職能、做好監管、強化黨的建設是國資委的三大職能,省政府國資委將積極創造良好的外部環境,全力支持和促進企業改革發展。

    座談中,許繼宗從集團公司“十四五”發展規劃謀劃及落實情況、做優做強煤電主業、優化調整生產結構和產品結構、持續抓好安全生產工作、全力推動改革三年行動、優化人才結構不斷提升全員素質、堅持創新驅動轉型升級、始終堅持黨的領導和全面加強企業黨的建設等八個方面作了發言。他表示,近年來,集團公司按照黨中央、國務院戰略部署和省委、省政府及省政府國資委工作安排,始終堅持黨的領導,堅定不移做強做大煤電主業,持續優化調整產業布局,致力于改革三年攻堅行動,努力工作、主動作為,較好地推動了企業高質量發展。今后,集團公司將按照黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的戰略部署,按照省第十四次黨代會聚焦打造“基地、中心、高地、樞紐、屏障”“一核三帶”甘肅發展新格局和拓展統籌實施“四強”行動戰略舉措,全力抓好各項工作,實現更高質量的發展。

     

     

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